Las provincias de Ituri, Kivu del Norte y Kivu del Sur, en el este de la República Democrática del Congo, se enfrentan a ciclos recurrentes de conflicto e inseguridad. Los civiles y las comunidades son los más afectados por esta violencia en medio de una dinámica de conflicto compleja, que varía considerablemente entre estas provincias y sus territorios. El presidente Tshisekedi declaró el estado de sitio en 2021 para «erradicar» los grupos armados no estatales y los conflictos en estas provincias. Dos años y medio después, sigue bajo presión para demostrar que ha mejorado la seguridad,¹ especialmente en el contexto de la salida prevista de la Misión de Estabilización de las Naciones Unidas en la RDC (MONUSCO) en diciembre de 2024.²

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A través del Tuishi Amani proyecto,³ Con el apoyo de la Lotería Popular de Códigos Postales (PPL), el CRC ha trabajado con comunidades en tres territorios de Ituri y Kivu del Norte desde abril de 2021. Este proyecto en curso tiene como objetivo fortalecer los vínculos comunitarios en estos territorios como un medio para resolver los conflictos de manera pacífica y reducir así la violencia en Ituri y Kivu del Norte.

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En Ituri, el CRC apoyó los diálogos intercomunitarios, que reunieron a una muestra representativa de partes interesadas, incluidos jefes de sector y caciques, figuras públicas, líderes de grupos y representantes de la sociedad civil local, jóvenes, mujeres y autoridades locales.

294 personas participaron en 60 sesiones de capacitación sobre la transformación de conflictos y el diálogo y seis sesiones sobre técnicas para recopilar, analizar, documentar y denunciar los incidentes de seguridad, como parte de la implementación y la puesta en funcionamiento efectiva de los sistemas de alerta temprana y respuesta temprana. Se llevó a cabo un taller adicional sobre la transformación de conflictos para 86 líderes influyentes que fueron seleccionados por miembros de la comunidad. Se centró en el análisis, la negación y la transformación de los conflictos y en ayudar a las partes en conflicto a encontrar puntos en común.

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El CRC elaboró 144 programas de radio, como parte de los cuales 54 personas participaron en capacitaciones para crear y mantener una cultura de paz. Entre los temas clave abordados figuraron la prevención y la gestión de conflictos, el género, la cohesión social, las perspectivas de paz y desarrollo, el tratamiento de los rumores, el papel de los jóvenes en la convivencia pacífica y los derechos de los niños. Estas actividades se llevaron a cabo en los idiomas locales.

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En Kivu del Norte, el CRC coordinó y apoyó dos estructuras locales de paz: comités de miembros de la comunidad que gestionan la mediación y la transformación de conflictos en sus comunidades, y que también coordinan los sistemas de alerta temprana para responder a los indicadores de violencia.

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160 miembros de la comunidad participaron en 2 foros públicos que el CRC organizó para fortalecer las relaciones entre civiles y militares y entre la policía civil y para promover la cohesión social. Un comité local dedicado a los derechos de los niños señaló que los foros habían dado lugar a una colaboración visible y al intercambio de información sobre la seguridad y la consolidación de la paz.

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Se crearon grupos de vigilancia comunitaria en varios barrios de Oicha. Los grupos de jóvenes lideran la alerta temprana, ante el resurgimiento del bandidaje y la inseguridad. El acompañamiento de la CRC ha permitido a algunos miembros unirse a un comité de seguridad local.⁴ Anteriormente, los servicios de seguridad no incluían a civiles en las reuniones de seguridad, lo que impedía la participación de sus puntos de vista y voces en las decisiones de seguridad adoptadas. Ahora, las estructuras de paz locales pueden compartir análisis de los desafíos y hacer recomendaciones en colaboración con las autoridades locales.

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El CRC ha observado actitudes mutuas positivas y una mayor colaboración entre la sociedad civil, las autoridades políticas y administrativas y los servicios de seguridad. Por ejemplo, el alcalde de una de las comunidades objetivo y los líderes territoriales que supervisan el estado de sitio consultan ahora con los líderes de la sociedad civil a la hora de tomar decisiones en materia de seguridad.

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^{1 Jean-Yves Kamale, «El presidente del Congo, Etienne Tshisekedi, toma posesión de su cargo tras su controvertida reelección», Associated Press, 20 de enero de 2024: https://apnews.com/article/congo-president-tshisekedi-inauguration-8b2fb70f982511084bb2a7e2ec32944b.}

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^{2 Resolución 2717 (2023) del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, S/RES/2717, adoptada el 19 de diciembre de 2023: https://daccess-ods.un.org/access.nsf/Get?OpenAgent&DS=S/RES/2717(2023)&Lang=E.}

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^{3 En swahili, Tuishi Amani significa «Vivamos en paz». En swahili, Tuishi Amani significa «Vivamos en paz».}

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^{Cuatro comités de seguridad locales tienen como objetivo evaluar y responder a los desafíos de seguridad en el contexto local. Incluyen representantes de los servicios de seguridad, incluidas las Fuerzas Armadas de la RDC, la Policía Nacional Congoleña, la Dirección General de Migración y la Agencia Nacional de Inteligencia.}

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