Les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu, dans l'est de la République démocratique du Congo, sont confrontées à des cycles récurrents de conflits et d'insécurité. Les civils et les communautés sont les plus touchés par cette violence et les dynamiques de conflit sont complexes et varient considérablement entre ces provinces et même à l'intérieur de leurs territoires. Le président Tshisekedi a déclaré l'état de siège en 2021 pour "éradiquer" les groupes armés non étatiques et le conflit dans ces provinces. Deux ans et demi plus tard, il reste sous pression pour démontrer une amélioration de la sécurité,¹ en particulier dans le contexte du retrait prévu de la Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en RDC (MONUSCO) d'ici décembre 2024.²

Grâce au projet Tuishi Amani,³ soutenu par la Loterie du code postal populaire (PPL), la CRC a travaillé avec des communautés dans trois territoires de l'Ituri et du Nord-Kivu, depuis avril 2021. Ce projet en cours vise à renforcer les liens communautaires dans ces territoires comme moyen de résoudre pacifiquement les conflits et de réduire ainsi la violence en Ituri et au Nord-Kivu.

En Ituri, la CRC a soutenu les dialogues intercommunautaires, réunissant un échantillon de parties prenantes, notamment des chefs de secteur et de chefferie, des personnalités publiques, des chefs de groupe et des représentants de la société civile locale, des jeunes, des femmes et des autorités locales.

294 personnes ont participé à 60 sessions de formation sur la transformation des conflits et le dialogue et à six sessions sur les techniques de collecte, d'analyse, de documentation et de signalement des incidents de sécurité, dans le cadre de la mise en œuvre et de l'opérationnalisation efficace des systèmes d'alerte précoce et de réaction rapide. Un atelier supplémentaire sur la transformation des conflits a été organisé pour 86 leaders influents sélectionnés par les membres de la communauté. Il s'est concentré sur l'analyse, la négation et la transformation des conflits et sur la manière d'aider les parties en conflit à trouver un terrain d'entente.

La CRC a élaboré 144 programmes radio, dans le cadre desquels 54 personnes ont participé à une formation visant à créer et à maintenir une culture de la paix. Les principaux thèmes abordés étaient la prévention et la gestion des conflits, l'égalité des sexes, la cohésion sociale, les perspectives de paix et de développement, la lutte contre les rumeurs, le rôle des jeunes dans la cohabitation pacifique et les droits de l'enfant. Ces activités ont été menées dans les langues locales.

Au Nord-Kivu, le CRC a coordonné et soutenu deux structures de paix locales - des comités de membres de la communauté qui gèrent la médiation et la transformation des conflits dans leurs communautés, et qui coordonnent également des systèmes d'alerte précoce pour répondre aux indicateurs de violence.

160 membres de la communauté ont participé à deux forums publics organisés par le CRC pour renforcer les relations entre les civils et les militaires et entre les civils et la police, et pour promouvoir la cohésion sociale. Un comité local dédié aux droits de l'enfant a noté que les forums avaient conduit à une collaboration visible et à un partage d'informations sur la sécurité et la consolidation de la paix.

Des groupes de vigilance communautaires ont été créés dans plusieurs quartiers d'Oicha. Des groupes de jeunes mènent des actions d'alerte précoce, face à la recrudescence du banditisme et de l'insécurité. L'accompagnement du CRC a permis à certains membres de rejoindre un comité de sécurité local.⁴ Auparavant, les services de sécurité n'incluaient pas les civils dans les réunions de sécurité, ce qui empêchait la prise en compte de leurs points de vue et de leurs voix dans les décisions prises en matière de sécurité. Désormais, les structures de paix locales peuvent partager leurs analyses des défis et formuler des recommandations en collaboration avec les autorités locales.

Le Comité des droits de l'enfant a observé des attitudes mutuelles positives et une collaboration accrue entre la société civile, les autorités politiques et administratives et les services de sécurité. Par exemple, le maire de l'une des communautés cibles et les responsables territoriaux qui supervisent l'état de siège consultent désormais les dirigeants de la société civile lors de la prise de décisions en matière de sécurité.

^{1  Jean-Yves Kamale, "Congo's President Etienne Tshisekedi is sworn into office following his disputed reelection", Associated Press, 20 janvier 2024: https://apnews.com/article/congo-president-tshisekedi-inauguration-8b2fb70f982511084bb2a7e2ec32944b.}

^{2 Résolution 2717 (2023) du Conseil de sécurité des Nations unies, S/RES/2717, adoptée le 19 décembre 2023: https://daccess-ods.un.org/access.nsf/Get?OpenAgent&DS=S/RES/2717(2023)&Lang=E.}

^{3 En swahili, Tuishi Amani signifie "Vivons en paix". En swahili, Tuishi Amani signifie "Vivons en paix".}

^{4 Les comités locaux de sécurité ont pour objectif d'évaluer et de répondre aux défis de sécurité dans le contexte local. Ils comprennent des représentants des services de sécurité, notamment des Forces armées de la RDC, de la Police nationale congolaise, de la Direction générale des migrations et de l'Agence nationale de renseignement.}

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